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從「你也來了」到「為什麼是我」，消失的是「職場共識」

當 AI 淪為單純的「加速器」，僅讓個人效率提升，組織卻未隨之進化。員工參與度低迷並非世代問題，而是因為組織流程模糊、信任薄化。過去現場中「不計代價、自然出現」的共識，源於對「投入價值」的深信不疑。如果投入看不見未來，拚命便失去意義。問題不在於人是否願意努力，而是現在的系統，是否還值得讓人交出靈魂。