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當「事求人」成為常態，薪資低並非唯一困境
接到一通電話，是一位久未聯絡的企業主管。他詢問我是否還記得在104年我們討論某校餐管系問題時，我曾預言未來10年內會出現高價低素質的服務，以及在整個培育體系失靈時，我們應該如何因應。當時他輕描淡寫地回應說沒有那麼嚴重。然而，最近在他和主管進行策略校準與目標設定時，這個問題卻突然成為他明年急需解決
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