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不要拿假裝負責，來說職場上不必太負責

在職場中，「負責」是一個被廣泛提及且備受重視的概念。然而，許多人對於何謂真正的負責存在誤解。他們往往以為只要表現得積極、努力，便是負責，卻忽略了角色認知的重要性。結果，這些人常常在沒有經過正式授權或缺乏清晰職責分工的情況下，主動或被動地介入他人的工作範疇。這種行為通常出於好心，試圖幫助團隊完成任務，