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提升團隊協作：當責文化與心理安全的結合

在現代職場中，協作的核心不僅是任務的分配與執行，而是由主管引領出一種融合「當責文化」與「心理安全」的工作模式。「當責文化」鼓勵員工超越職責要求，主動承擔責任；而「心理安全」則營造出一個讓員工安心表達、勇於嘗試且不懼失敗的氛圍。