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那些待不久的人：大型組織裡，人才是怎麼被安靜耗掉的

大型組織最怕的不是沒有制度，而是主管用權力保護自己。當有能力的人被冷凍、提案被壓、職務被抽離，人才不一定立刻離開，而是先安靜下來。真正被耗掉的，不只是一個人，而是整個組織願意往前的能力。