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企業應如何判斷一個職務是被 AI 取代、被 AI 重塑，還是被 AI 放大價值？

企業面對 AI 時代，不該只問哪些工作會消失，而要看職務價值的來源。高重複、規則明確的工作容易被 AI 取代；需要整合資訊與專業判斷的工作會被重塑；依賴決策、責任與影響力的角色，則會因 AI 而放大價值。與其關注職稱是否消失，不如重新定義每個職務為組織創造的真正價值。